Вопрос #68669
Совпадение дней очередного отпуска и больничного

Временная нетрудоспособность прерывает отпуск работника и требует заботы и внимания своему здоровью. Врачебные посещения надо совершать для исправления временной нетрудоспособности. По завершению временной нетрудоспособности руководитель государственной организации оформит соответствующий приказ о переносе дней неиспользованного отпуска в период временной нетрудоспособности работника, на другой период. Работник вправе заменить дни такого отпуска на их денежную компенсацию.

Добрый день! Вопрос был не в этом. Могу ли я использовать дни отпуска, раздробив их , вне зависимости от цели?

Добрый вечер! Отпуск работнику государственной организации предоставлен согласно приказу руководителя. Поэтому при отсутствии в приказе возможности дроблений дней отпуска - дни отпуска используются в полном объёме.

Здравствуйте!

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника ( ст.124 ТК РФ ). Соответственно Вы можете просить работодателя определить срок переноса отпуска на конкретные даты.

При этом нужно учитывать: по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней ( ст.125 ТК РФ ).

Дни  нетрудоспособности  не  входят  в  срок  отпуска,он  должен  продлятся  на  эти  дни,не  понятно  пишите.

Отпуск  не  дробится,есть  график.

Здравствуйте. Да, можете, но только с согласия руководителя организации. А так, по закону, отпуск просто продляется на дни нетрудоспособности, то есть больничного. 

Добрый вечер! У нас отдел кадров просит писать заявление. Я бы хотела использовать дни с разбивкой по определённым датам. Это возможно? 

Вы можете просить, написать в заявлении в какие дни хотите отпуск и определить совместно с работодателем конкретные даты.

Я написала, но работодатель не согласен с разбивкой. Что можно сделать в таком случае?

Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок,  определяемый работодателем с учетом пожеланий работника ( ст.124 ТК РФ ).

Можете рассмотреть вариант о предоставлении дней отдыха, если работали в выходные дни. 

Вы пишите: "Необходимо для врачебных посещений". Можете просить оформить лист нетрудоспособности, больничный.

Здравствуйте, отпуск будет продлён на количество дней отпуска по нетрудоспособности. После завершения больничного работодатель обязан продлить вам отпуск. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.