Вопрос #68558
Работа после рабочего дня.

Автор:

Мария , Город: Хабаровск / край Хабаровский, 13.06.2024 14:37:53

Суть вопроса:

Добрый день. У меня ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей недели. С 8 до 17. Имею ли я право не отвечать на сообщения и телефонные звонки после работы в 21:00. ?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич Рейтинг 8.5

13.06.2024 14:51

Можете вообще телефон отключать.Но не понятно кем работаете.

Ответить

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович Рейтинг 7.6

13.06.2024 16:13

Вы аттестованный сотрудник или медик?

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

13.06.2024 16:37

Здравствуйте, после завершения рабочего дня по установленному трудовым договором режиму рабочего времени, вы вправе не отвечать на звонки и вызовы работодателя.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Юрист: Ларин Олег Юрьевич

13.06.2024 17:40

Здравствуйте.

Ненормированный рабочий день.

Кем работаете?

Практика по разрешению таких споров.

Ответить

Юрист: Зайцева Елена Александровна

13.06.2024 23:33

Добрый день, Мария! в вашем трудовом договоре установлены часы работы, при этом , как следует из вопроса, вы работаете за пределами установленного договора распорядка. Посмотрите трудовой договор, возможно к нему были дополнения, где вы давали свое письменное согласие на сверхурочную работу и вам возможно за это доплачивают. Если этого нет, вы не выражали своего согласия на сверхурочную работу, не ведется табель вашего рабочего ( сверхурочного) рабочего времени, то следовательно все звонки по работе после 17.00 это нарушение трудового законодательства и вы вправе на них не отвечать

Ответить

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна Рейтинг 6.5

17.06.2024 17:17

Здравствуйте. Имеете право отвечать на звонки с 8.00ч до 17.00ч.

Ответить

Другие вопросы:

#69169 19.04.2025 (12:15)

Больничный во время отпуска

Здравствуйте, подскажите, я во время отпуска заболел, и после выписки позвонил в отдел кадров для уточнения на сколько дней мой отпуск был продлён, на что мне ответили что нужно подойти в отдел кадров и написать какое то заявление. Могу ли я не ходить в отдел кадров что бы писать данное заявление, и будет ли отпуск автоматически продлён на те дни которые болел. Спасибо за ответ

Автор: Антон Ответов: 3 Ответить Подробнее

#69151 10.04.2025 (07:14)

Оплата труда учителю

Здравствуйте, работаю учителем начальных классов, в этом учебном году, кроме основной нагрузки, дали дополнительную в количестве 15 часов на реализую ФГОС, из них идёт оплата в количестве 12 часов на подготовку детей к школе. Подготовка детей к школе заканчивается в мае, должны ли в полном объёме оплатить данную нагрузку, если дополнительное соглашение подписано до конца августа 2025 года и в нём прописана сумма, которая выплачивается на данный момент?

Автор: Ирина Ответов: 2 Ответить Подробнее

#69149 08.04.2025 (05:51)