28.05

Вопрос #68522
Заявление на повышение зп

Автор:

Антон , Город: Челябинск / обл Челябинская, 28.05.2024 17:51:53

Суть вопроса:

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Добрый день! в вашем вопросе мало информации. В связи с чем вы будете просить работодателя повысить вам заработную плату? у вас ненормированный рабочий день, переработка, работа в выходные праздничные дни, заработная плата ниже МРОТ

Пользователь: Антон  
28.05.2024 18:21

ЗП ниже мрот с переработкой 

Заявление на имя руководителя (директора) о проведении индексации ЗП до действующего МРОТ и выплты компенсации за переработку.  

Прошу произвести индексацию моей ЗП и повысить ее до уровня МРОТ, а таже  произвести  доплату за  переработку в следующие дни. указать когда и сколько проработали.. написать в 2-х экземплярах один отдать ( канцелярия, секретарь ) работодателю, второй оставить со штампом себе. Если в течении 3-х дней никаких доплат  не получите, то пишите жалобу в прокуратуту и трудовую инспекцию.

И еще: кто и каким образом у вас  на предприятии учитывает рабочении время- должен быть график учета рабочего времени. Запросите его  ( письменный запрос) на предприятиии, о том, как в графике учета отражена ваша переработка

Пользователь: Антон  
28.05.2024 20:13

Спасибо

28.05.2024 18:28

ст.133 ТК  РФ

другими работодателями - за счет собственных средств.

(часть вторая в ред. Федерального  закона  от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей  редакции )

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 3 ст. 133 см. Постановления КС РФ от 11.04.2019  N 17-П , от 16.12.2019  N 40-П .

Образец: Приказ о доплате к зарплате до МРОТ

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего  нормы труда  (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Пользователь: Антон  
28.05.2024 20:13

Спасибо

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
28.05.2024 21:34

Здравствуйте, подайте работодателю заявление о повышении зарплаты не менее установленного размера МРОТ. 

Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка порядка начисления и выплаты вам работодателем заработной платы. При установлении факта нарушения, будут приняты небходимые меры по обеспечению защиты ваших трудовых прав. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Добрый день, в свободной форме пишите заявление, стоит указать: должность, график, фактически получаемую заработную плату, сослаться на установленный размер МРОТ, потребовать приведение размера зарлпаты в соовесиве с размером МРОТ в вашем регионе. В случае недостижения результата подачей заявления, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию либо в суд за защитой своих прав. 

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 5.9
29.05.2024 08:33

Такое заявление пишется в свободной форме

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?