Вопрос #68086
По какому графику я должна работать?

Здравствуйте, в соответствии с настоящим договором режим рабочего времени устанавливается, начало работы с 10:00. Перерыв на обед с 15:00 до 16:00. Рабочая смена не может превышать 12 часов, если вы будете работать больше, это будет считаться сверхурочной работой, которая подлежит оплате работодателем в повышенном размере.

Окончание работы (смены) устанавливается графиком, но она не может быть больше 12 часов. При привышении, вы вправе требовать оплаты в повышенном размере, при отказе работодателя оплатить сверхурочную работу вы вправе отказаться от выполнения данной работы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Я это поняла, я не поняла сколько рабочих дней у меня должно быть в неделю при таком раскладе?  Ничего не прописано, я же не должна без выходных работать. 

Здравствуйте, выходные дни должны предоставляется. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса РФ).

Вы можете обратится с жалобой в на работодателя в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Здравствуйте, режим рабочего времени должен быть 2 дня, через 2 дня. Рабочая смена должна быть не более 10 часов, чтобы соблюдались требования Трудового кодекса РФ. Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

При нарушении работодателем ваших прав, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушений, будут приняты небходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Большое спасибо! А как я могу доказать переработки, если в расчётом листе работодатель их не указывает, а более никаких документов, подтверждающих этот факт я получить не могу? 

Здравствуйте,, был рад помочь вам. Вы можете подать работодателю  заявление о выдачи вам копии листа учёта рабочего времени, если там не будут учтены имеющие место переработки, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка и работодатель будет привлечён к административной ответственности. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Буду очень благодарен вам за ваш отзыв, сделанный и оставленный Вами на моей странице. Желаю вам крепкого здоровья, счастья, благополучия и большой удачи! 

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Они проведут проверку и примут меры. При проведении проверки будет установлена и переработка. Тем более, насколько я понимаю, это не только у Вас такое положение.