05.12

Вопрос #68076
Оплата труда педагогов дополнительного образования

Автор:

Александр , Город: Салехард / АО Ямало-Ненецкий, 05.12.2023 21:01:43
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день. Работаю в спортивной школе, отношусь к категории педагог дополнительного образования, согласно майским указам президента от 07.05.2012, № 761, должна быть оплата труда не ниже средней по региону, нагрузка не менее 1,5 ставки в зависимости от периода, заработную плату со времён майских указов не повысили, наоборот с 2020 года становится всё меньше. Могу ли через суд добиться повышения заработной платы? И с чего мне начинать? Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
05.12.2023 23:21

Здравствуйте, по факту нарушения установленных требований по расчету и начислению заработной платы, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав на получение установленной заработной платы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
06.12.2023 04:54

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам необходимо будет начинать с того, что обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или в прокуратуру. Они проведут проверку и примут меры. Жалоба пишется в произвольной форме, просто опишите сложившуюся ситуацию. Также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Однако это сложнее и дольше. В этом случае начинать нужно с подготовки искового заявления и прилагаемы к нему документов, которые будут доказывать Вашу позицию по данному делу. 

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы