Вопрос #67394
Могу ли я взять такую расписку и будет ли иметь данная расписка полную юридическую силу?

Одной только расписки недостаточно, надо оформлять договор на оказание услуг. Тем более что услуги по трудоустройству могут оказывать специализированные агентства по подбору персонала. Расписка упоминается в контексте договора займа. 

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выплачивать вознаграждение работнику за выполненную работу. Однако, если вы хотите помочь человеку с трудоустройством за вознаграждение и взять у него расписку до начала процедуры о том, что когда он будет трудоустроен, он должен будет выплатить вам определённую сумму, то это не противоречит законодательству РФ.

Расписка - это документ, который подтверждает факт передачи денег или имущества. Для того чтобы она имела юридическую силу, необходимо указать в ней следующие данные:

• ФИО и паспортные данные сторон;
• Сумма денег;  time shooter 2
• Дата и место подписания.

Однако, если вы хотите быть уверены в юридической силе данной расписки, то рекомендую обратиться к юристу для консультации.

Расписка это для дачи денег в займ, а тут нужен договор, а расписку можно оспорить по ее беденежности. 

Боюсь. что расписка тут не поможет. Ее предназначение другое. Можно попытаться заключить договор на оказание услуг по трудоустройству, описав предмет договора, выплачиваемую сумму, сроки, прочее. Хотя и здесь могут возникнуть проблемы. если человек не захочет платить.  

Здравствуйте, вы можете оформить договор об оказании данных услуг, определив в договоре размер вознаграждение за оказанную вами услугу.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Интересный вопрос. Я думаю, можно пойти двумя путями, при этом путь № 1 более традиционен для юридического применения и толкования; путь № 2 может, как минимум, породить дискуссию по поводу его легитимности. Итак, путь № 1 (здесь соглашусь с изложенными мнениями коллег Пилипенко И.А., Мингазова Ю.С., Анучина М.А., Клычкова В.В.): следует заключить договор на возмездное оказание услуг, где прописать, в частности, обязанность получателя услуги оплатить полученную услугу. И путь № 2, где я позволю себе не согласиться с мнением указанных выше уважаемых коллег в той части, в которой они рассматривают расписку как ненадлежащий способ достижения цели, указанной автором в вопросе. Обратимся к ч.2 ст.307 ГК РФ , где указано следующее: "Обязательства возникают из договоров и других сделок...". Весьма существенная, на мой взгляд, оговорка. Здесь действует правило: "каждый договор - это сделка, но не каждая сделка - это договор". Договор, по определению ч.1 ст.420 ГК РФ , это сделка между двумя или несколькими лицами. Но бывают еще и односторонние сделки. Например, составление завещания, принятие наследства и др. - это все примеры односторонних сделок. Теперь вновь обратимся к буквальному прочтению ч.1 ст.420 ГК, которую, с учетом вышеприведенных разъяснений, трактуем следующим образом - "обязательства возникают из договоров и односторонних сделок". Так понятнее. Так вот, то, что предлагает автор, и что он обозначает как "расписка", это не что иное, как односторонняя сделка под отлагательным условием (ч.1 ст.157 ГК РФ ). Можно подтверждающий документ обозначить как "расписка", или как "обязательство", не важно. важно то, что лицо добровольно принимает на себя статус должника (при определенных условиях), с обозначением конкретного субъекта в качестве кредитора (также при определенных условиях).  А ,так как, в силу ст.310 ГК РФ , односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, то такая расписка будет иметь юридическую силу в качестве материлаьно-правового обоснования возможного иска.

Великолепно!!!!

Да, будет