16.12
Вопрос #6682
Отпуск по графику
Автор:
Евгений ,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
16.12.2015 12:22:35
Суть вопроса:
Здравствуйте.У меня отпуск в декабре по графику,имею ли я право использовать его с 31декабря?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.12.2015 13:54
Евгений, очередность отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если в графике отпусков не указано когда Вы должны быть в отпуске - работодатель обязан согласовать эту дату с Вами, так как отправить Вас в отпуск с предупреждением за 2 недели в соответствии со ст.123 ТК РФ он может только при указании в графике отпусков. В соответствии со ст.112 ТК РФ - 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы, а также 7 января – Рождество являются в РФ нерабочими днями. Поэтому Вы имеете полное право эти дни отдыхать, если только вы не работаете по сменному графику работы или отсутствуют еще какие – либо особенности на производстве, но тогда эти дни будут оплачены в двойном размере ( ст.153 ТК РФ ). Если же Вы будете брать отпуск на этот период то необходимо учитывать, что продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются ( ст.120 ТК РФ ). Консультацию можно получить по тел.: 95 84 97, 8 950 571 22 23.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?