Вопрос #6682
Отпуск по графику

Евгений, очередность отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если в графике отпусков не указано когда Вы должны быть в отпуске - работодатель обязан согласовать эту дату с Вами, так как отправить Вас в отпуск с предупреждением за 2 недели в соответствии со ст.123 ТК РФ он может только при указании в графике отпусков. В соответствии со ст.112 ТК РФ - 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы, а также 7 января – Рождество являются в РФ нерабочими днями. Поэтому Вы имеете полное право эти дни отдыхать, если только вы не работаете по сменному графику работы или отсутствуют еще какие – либо особенности на производстве, но тогда эти дни будут оплачены в двойном размере ( ст.153 ТК РФ ). Если же Вы будете брать отпуск на этот период то необходимо учитывать, что продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются ( ст.120 ТК РФ ). Консультацию можно получить по тел.: 95 84 97, 8 950 571 22 23.