07.04

Вопрос #66730
Уведомление о сокращении

Автор:

Татьяна , Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия, 07.04.2023 03:04:38

Суть вопроса:

Здравствуйте! У нас на предприятии производятся сокращения. Это коснулось и меня. Я сейчас на больничном, 21 марта сделали операцию. А числа 29 мне позвонили с отдела кадров и сказали, что меня также ждет уведомление, не могу ли я подъехать ознакомиться. Я отказалась, сказала, что болею. С ОК сказали, что тогда по почте пришлют. Пока еще ничего не было. Но вопрос такой. С какого момента начнет действовать уведомление? У меня больничный до 19 апреля. Если до этого заказным письмом не придет, то я 20 апреля выйду на работу, и распишусь.
Два месяца я должна буду отработать до сокращения начиная с 20 апреля, или с того дня, как уведомление сформировали? Спасибо!

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.04.2023 04:28

Исходя из ситуации, что Вы пояснили, полагаю, что срок начнет течь на следующий день  момента, когда Вы официально будете уведомлены, то есть, если Вас уведомят 20 апреля, то с 21 апреля начнет течь срок уведомления  

07.04.2023 04:52

Добрый день. О предстоящем увольнении в связи с  сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК РФ).

Таким образом, если вы распишитесь в уведомлении о сокращении 20 апреля, то уведомление начнет действовать с 21 апреля.

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 10.0
07.04.2023 08:38

Добрый день. Двухмесячный срок предупредения о предстоящем сокращении штатов начнет действовать не с момента , когда это уведомление датировано, а с того момента, когда Вы его получите и распишетесь в нем или с момента вручения заказного письма.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
07.04.2023 12:21

Здравствуйте, срок начнет течь со следующего дня, с момента ознакомления работодателем и росписи об извещении работника о предстоящем сокращении в организации.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913