07.04

Вопрос #66730
Уведомление о сокращении

Автор:

Татьяна , Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия, 07.04.2023 03:04:38

Суть вопроса:

Здравствуйте! У нас на предприятии производятся сокращения. Это коснулось и меня. Я сейчас на больничном, 21 марта сделали операцию. А числа 29 мне позвонили с отдела кадров и сказали, что меня также ждет уведомление, не могу ли я подъехать ознакомиться. Я отказалась, сказала, что болею. С ОК сказали, что тогда по почте пришлют. Пока еще ничего не было. Но вопрос такой. С какого момента начнет действовать уведомление? У меня больничный до 19 апреля. Если до этого заказным письмом не придет, то я 20 апреля выйду на работу, и распишусь.
Два месяца я должна буду отработать до сокращения начиная с 20 апреля, или с того дня, как уведомление сформировали? Спасибо!

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.04.2023 04:28

Исходя из ситуации, что Вы пояснили, полагаю, что срок начнет течь на следующий день  момента, когда Вы официально будете уведомлены, то есть, если Вас уведомят 20 апреля, то с 21 апреля начнет течь срок уведомления  

07.04.2023 04:52

Добрый день. О предстоящем увольнении в связи с  сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК РФ).

Таким образом, если вы распишитесь в уведомлении о сокращении 20 апреля, то уведомление начнет действовать с 21 апреля.

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 9.1
07.04.2023 08:38

Добрый день. Двухмесячный срок предупредения о предстоящем сокращении штатов начнет действовать не с момента , когда это уведомление датировано, а с того момента, когда Вы его получите и распишетесь в нем или с момента вручения заказного письма.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
07.04.2023 12:21

Здравствуйте, срок начнет течь со следующего дня, с момента ознакомления работодателем и росписи об извещении работника о предстоящем сокращении в организации.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности