23.03

Вопрос #66635
Милиционер днр откамандированный министром на фронт

Автор:

Андрей , Город: Донецк / обл Ростовская, 23.03.2023 18:41:15

Суть вопроса:

Я полицейский днр,министр днр откамандировал на фронт,а я не военный,а полицейский и хочу дальше работать по специальности в полиции, как можно вернутся работать в отдел или перевестись работать в РФ

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

23.03.2023 20:12

Согласен с Вами, командировка на войну законом не предусмотрена, поскольку есть другие формы (мобилизация, например). Попробуйте обжаловать приказ. 

23.03.2023 21:39

Здравствуйте!

Сотрудники полиции (милиции), как правило, являются военнообязанными. При сложившейся обстановке в ДНР руководство полиции (милиции) вправе решить вопрос о направлении Вас на фронт. Обращение Вашей с жалобой на такое решение вряд ли будет удовлетворено.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
23.03.2023 23:30

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вы можете только обжаловать данное решение в установленном законом порядке. Других вариантов нет. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.03.2023 23:33

Здравствуйте, Вы можете подать жалобу Прокурору ДНР. Прокуратура Донецкой Народной Республики.

Адрес: 283015, г. Донецк, ул. Генерала Антонова, д.2

Идентификационный код 51000108

Электронная почта:  dej_gpdnr@gpdnr.su 

Телефон горячей линии для сообщений граждан о преступлениях и правонарушениях:

071 300 42 32. По вашей жалобе будет проведена проверка законности и обоснованности вашего командирования. При установлении факта нарушения, Прокурором ДНР, будут приняты необходимые меры реагирования и обеспечения защиты ваших законных прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

24.03.2023 00:56

Понятие на фронт растяжимое. Осуществлять работу по поддержанию порядка нужно и в при фронтовых территориях. Донеская область только освобождается . Ноо в ДНР народная милиция были воинскими подразделениями и работа по созданию на базе народной милиции подразделений МВД только ведется, так как часть народной милиции как воееннная организация перейдет или перешлав  подчинение ВС РФ, а часть которорая занималась наведением порядка на освобожденной теритгории должна была войти в систему МВД. Для рассмотрения вопроса надо бы видеть приказ. Думается правилно говорят коллеги что бы провести проверку законности в переходный период надо обратиться в прокуратуру.

24.03.2023 02:03

Оспорить данное решение руководителя вы можете в прокуратуру или в суд, но перспектива выиграть спор минимальна.  При указанных вами обстоятельствах, вы можете написать рапорт на перевод, но скорее всего в переводе вам откажут.

12.03.2024 17:00

Михаил верно сказал.Но точный ответ можно будет дать только после ознакомления со всеми фактическими обстоятельствами в совокупности, а также юридически значимых документов. Поэтому можете действовать, прибегая к помощи защитника, или самостоятельно. Удачи Вам в решении Вашего вопроса!

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.