Вопрос #6614
трудовая книжка

Здравствуйте! В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ ( ТК РФ ) работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку (а также заверенные копии документов, связанных с работой). Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях:
1.когда работник отсутствует на работе;
2.когда работник отказывается от получения документов.
Данные обстоятельства к Вашему случаю не относятся.

Таким образом, данные действия начальника являются незаконными. В этой связи вы вправе в соответствии с трудовым законодательством РФ отстаивать свои права в суде,трудовой инспекции.

Здравствуйте Валерий!
Ваш работодатель конечно не прав, но Вам то эта ситуация на руку, т.к. до тех пор пока они Вам трудовую не отдадут, они обязаны будут оплатить Вам период нахождения у них Вашей трудовой книжки - в судебном порядке масса таких дел когда работодатель задерживает расчет и выдачу трудовой книжки и суд взыскивает с работодателя зар плату работника т.к. дни удержания трудовой книжки приравниваются к рабочим дням, в которые Вам работать не надо - пусть удерживают Вашу трудовую сколько угодно, обратитесь с жалобой на работодателя в гос труд инспекцию и в прокуратуру и Ваш работодатель пожалеет что обидел Вас.