14.12
Вопрос #6614
трудовая книжка
Автор:
валера,
Город: Томск / обл Томская,
14.12.2015 12:01:46
Суть вопроса:
работал на кране на стороне там тянут с оплатой поругался с начальством ,уволился ,а мне сказали пока не будет денег,трудовую книжку не получишь..правильно это или нет.о
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.12.2015 04:50
Здравствуйте! В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ ( ТК РФ ) работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку (а также заверенные копии документов, связанных с работой). Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях:
1.когда работник отсутствует на работе;
2.когда работник отказывается от получения документов.
Данные обстоятельства к Вашему случаю не относятся.
1.когда работник отсутствует на работе;
2.когда работник отказывается от получения документов.
Данные обстоятельства к Вашему случаю не относятся.
15.12.2015 04:56
Таким образом, данные действия начальника являются незаконными. В этой связи вы вправе в соответствии с трудовым законодательством РФ отстаивать свои права в суде,трудовой инспекции.
27.12.2015 18:27
Здравствуйте Валерий!
Ваш работодатель конечно не прав, но Вам то эта ситуация на руку, т.к. до тех пор пока они Вам трудовую не отдадут, они обязаны будут оплатить Вам период нахождения у них Вашей трудовой книжки - в судебном порядке масса таких дел когда работодатель задерживает расчет и выдачу трудовой книжки и суд взыскивает с работодателя зар плату работника т.к. дни удержания трудовой книжки приравниваются к рабочим дням, в которые Вам работать не надо - пусть удерживают Вашу трудовую сколько угодно, обратитесь с жалобой на работодателя в гос труд инспекцию и в прокуратуру и Ваш работодатель пожалеет что обидел Вас.
Ваш работодатель конечно не прав, но Вам то эта ситуация на руку, т.к. до тех пор пока они Вам трудовую не отдадут, они обязаны будут оплатить Вам период нахождения у них Вашей трудовой книжки - в судебном порядке масса таких дел когда работодатель задерживает расчет и выдачу трудовой книжки и суд взыскивает с работодателя зар плату работника т.к. дни удержания трудовой книжки приравниваются к рабочим дням, в которые Вам работать не надо - пусть удерживают Вашу трудовую сколько угодно, обратитесь с жалобой на работодателя в гос труд инспекцию и в прокуратуру и Ваш работодатель пожалеет что обидел Вас.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет