Вопрос #65937
Просят взять отпуск без содержания

Добрый день. Согласно положений ст. 254 беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов,она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. 

Если работодатель заявляет об отсутствии легкого труда на производстве, то Вы вправе находиться дома с сохранением заработка. Соглашаться на условия работодателя и брать отпуск без содержания не стоит. Также не соглашайтесь и на полставки. Напомните руководителю о существовании ст. 5.27 КоАП РФ  и ответственности, которая может наступить, в случае обращения Вас с заявлением в Государственную инспекцию труда в Свердловской области и прокуратуру.

Коллега правильно все написал, поддерживаю, Именно так и на другое не соглашайтесь.

Здравствуйте. На предложение о предоставлении Вам отпуска без содержания Вам соглашаться не следует. Пусть переводят на половину ставки, однако заработную плату работодатель обязан сохранить прежнюю. Уменьшить её он не вправе. 

Здравствуйте, вы вправе отказаться и не брать отпуск за свой счет. При давлении и принуждении работодателя, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры защиты ваших прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.