Вопрос #65467
Удержание стоимости авиа билета за опоздание на рейс

Добрый день. Зависит от причины не явки работника на рейс. Если не явились не по уважительной причине, то соответственно при наличии его вины  в неиспользовании приобретенного для него на средства работодателя билета, возможно взыскание причиненного работодателю ущерба. (в размере не более месячного заработка). Так, согласно ст. 238 ТК РФ , -  работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. 

приветствую!

не явились на рейс по уважительной причине?

При наличии вины работника в неиспользовании им приобретенного на средства работодателя билета возможно взыскание причиненного работодателю ущерба в пределах среднего месячного заработка.

Да, требования законны. Работодатель вправе, но только в судебном порядке.

Обоснование: Часть 2 ст. 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы работника. Возможность удержать с работника выданные на командировку суммы по причине опоздания его на самолет или поезд в указанном перечне не предусмотрена, поэтому можно предложить работнику добровольно вернуть деньги за билет. При нежелании работника возместить данную сумму работодатель вправе обратиться в суд с иском о возмещении материального ущерба. В этом случае работодателю необходимо будет представить доказательства, подтверждающие вину работника.

Ответственность работника в данной ситуации:

В такой ситуации работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии с требованиями ст. ст. 192 - 193 ТК РФ, поскольку опоздание на самолет можно расценивать как нарушение трудовой дисциплины .

Я так понимаю, что вы не отчитались по командировке в части возврата из Тольятти авиарейсом? Хотя как-то добрались, с затратами или без затрат. Предъявите фактические расходы по возврату для зачета стоимости авиабилета. Спорно, но можно попытаться.