Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб,
причиненный работодателю (ТК РФ)
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой
действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода)
взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное
уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния
указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц,
находящегося у работодателя, если работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества), а также
необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние
выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на
возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (в ред.
Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).
(Часть утратила силу на основании Федерального закона от 30
июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской
Федерации, 2006, N 27, ст. 2878)
открыть раздел в документе найти материалы
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Вопросы и ответы по статье 238
#65567
07.10.2022 (10:31)
Работаю в аптеке. Постоянно принимаем товар со склада и отправляем его на склад. В начале сентября мною на склад был отправлен товар, только сейчас мне сообщили, что его на складе не получали, но я точно отдавала товар с накладной на него. Говорят, что если товар не найдут, то оплата будет за счёт персонала аптеки. Как быть в такой ситуации? Действительно ли я должна оплачивать товар, который был потерян при транспортировке? Заранее спасибо за ответ.
#65467
28.09.2022 (14:21)
Доброго дня! Я сотрудник АвтоВАЗ. Была командировка на 5 дней из Москвы в Тольятти. Работодатель приобретал авиабилеты на мое имя в обе стороны. На обратный рейс в последний день командировки я не явился. Более билетов работодателем не приобреталось. Законно ли требование работодателя взыскать с меня стоимость обратного билета по причине того, что я не явился на рейс?
#58712
19.05.2021 (16:27)
Добрый день!
я работал на организацию СГА (Спец Гидро Автоматика) в городе череповец трудовой договор составлять организация не стала так как нужно платить налоги я уволился как по закону с отработкой 2 недели после чего мне отказали выплачивать ЗП так как на мне какие то штрафы я пришёл к ним в офис и все так называемые штрафы были написаны на листке бумаги ручкой весь разговор я записал я им объясняю что удерживайте тогда до МРОТ что по закону они мне его должны выплатить на что мне сказали что выдадут мрот а я им останусь должен денег за штрафы я отказался что мне делать дальше?
#51907
03.03.2020 (13:41)
приватный
#44773
29.07.2019 (13:19)
Подскажите, пожалуйста. Я работаю в коллцентре. Если я неправильно оформила заказ, то с меня могут снять часть зп, в зависимости от ошибки. Правомерно ли поступает работодатель? Или он может только дисциплинарные меры применить?
Полезная информация и образцы по статье 238
