30.08

Вопрос #65209
Может ли работодатель в приказном порядке заставить меня перейти на зарплатную карту другого банка

Автор:

Максим , Город: Щекино / обл Тульская, 30.08.2022 12:54:28
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Предприятие где я работаю, как я понял со слов начальника цеха заключило договор с Банком России и теперь в приказном порядке заставляют переходить на этот банк, я получаю зарплату на карту сбербанка России и плачу ипотеку с этой же карты, если перейти на банк России, то придётся каждый месяц переводить деньги на сбербанк и соответственно платить комиссию за перевод денег из банка в банк, я сообщил начальнику цеха что отказываюсь переходить на другой банк, на что в ответ получил угрозы что все обязаны переходить, а кому не нравится то вплоть до увольнения. Прошу вас помочь разобраться мне с этим вопросом и что делать дальше.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дутова Ирина Александровна  
30.08.2022 14:11

Здравствуйте Максим!

Работодатель не вправе диктовать условия получения заработной платы. 

Ответить
Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна  
30.08.2022 14:14

Требование работодателя не законно. 

Даже если у работодателя есть предпочтение а работе с каким-то банком, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты данного конкретного банка и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее.

Ответить
Пользователь: Максим  
30.08.2022 16:08

Спасибо большое за ответ, только вот как мне это объяснить начальнику 

Ответить
Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна  
30.08.2022 16:19

Статью 136 Трудового кодекса РФ пусть почитает работодатель. Там всё написано. "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника". Ни определяется работодателем, а выплачивается в организацию, указанную работником. 

Ответить
Пользователь: Максим  
30.08.2022 16:42

Спасибо за помощь 

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

Ответов: 2
#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
Автор: Маша Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы