31.07
Вопрос #651
Сокращение и отпуск
Автор:
Ольга Леонидовна,
Город: Комсомольск-на-Амуре / край Хабаровский,
31.07.2015 15:16:26
Суть вопроса:
Работник предупреждён заранее о сокращении 31 августа. Отпуск по графику с 3 августа. Обязательно ли быть на работе 31 августа или можно вернуться из отпуска в сентябре и забрать трудовую книжку по окончанию отпуска?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.10.2017 18:26
Здравствуйте. Можете забрать трудовую книжку и по окончании отпуска. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее 3-х рабочих дней со дня обращения работника ( ст. 84.1. Трудового кодекса РФ ).
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.