Вопрос #64980
Суд назначил сумму морального ущерба ниже, чем просила прокуратура.
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Добрый день. Да, суд вправе снизить размер морального вреда, исходя из обстотельств дела. Так, сам факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются именно судом.
Здравствуйте, возможно в установленный срок обжаловать принятое решение суда в апелляционную инстанцию. Судья выносит решение после установления и определения всех фактических обстоятельств дела. Оценив указанные в апелляционной жалобе доводы, апелляционная инстанция может увеличить размер денежной компенсации.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Вот если бы вы не завышали сделанную прокуратурой оценочную величину компенсации морального вреда, то и получили бы заветные десять тысяч рублей. Дело даже не в компетенции суда по определению конкретной суммы указанной компенсации. Есть принцип разумности и его пределы.
Здравствуйте. Сумма денежной компенсации морального вреда категория оценочная. Суды как правило уменьшают размер этой компенсации в зависимости от тех или иных обстоятельств,а часто просто по своей прихоти. Ну а прокуратура для суда не является уж очень большим авторитетом. Суд не обязан ориентироваться на мнение прокурора.
"2000 тысяч" - это двойка с шестью нолями, то есть два миллиона. Даже не по каждому уголовному делу такой размер компенсации морального вреда взыскивают.
Здравствуйте!
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ:
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Вы можете обжаловать решение суда в части или полностью.