02.07

Вопрос #64798
Работа в 17 лет с эмансипацией

Автор:

Александр , Город: Екатеринбург / обл Свердловская, 02.07.2022 00:14:01

Суть вопроса:

Здравствуйте, может ли несовершеннолетнее лицо (17 лет) работать с кассовым аппаратом (например продавая билеты в кино), будучи эмансипированным ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.07.2022 03:57

Здравствуйте, Александр!

Исходя из содержания ст. 27 ГК РФ , одним из поводов эмансипации и является официальное трудоустройство.

Так как лицо эмансипировано, то не вижу препятствий для работы с кассовым аппаратом.

При эмансипации приобретается гражданская дееспособность в полном объеме.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.2
02.07.2022 07:53

Кассир несёт полную материальную ответственность.

По общему правилу письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими 18 лет (статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1). Соответственно, несовершеннолетние работники не могут быть привлечены к полной материальной ответственности за причиненный ими ущерб.

В Вашем случае эмансипация означает приобретение прав и обязанностей совершеннолетнего.

Значит можно.

02.07.2022 10:22

Да, будучи эмансипированным лицом, можете работать с кассовым аппаратом. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
04.07.2022 23:50

Здравствуйте, при эмансипации в установленном законом порядке, допуск вас работодателем к работе с кассовым аппаратом возможен.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности