21.06
Вопрос #64692
Работадатель ставит дополнительные смены при графике 2/3
Автор:
Надежда ,
Город: Ульяновск / обл Ульяновская,
21.06.2022 19:46:41
Суть вопроса:
Работаю на графике 2/2. Работодатель постоянно ставит доп смены, аргументируя нормой рабочего времени на месяц. Но мы же не 5/2 для которых она рассчитывается? Доп смены оплачивает как обычные, не по двойной оплате. Часто меняют смены местами, аргументируя нехваткой персонала и создавая искусственно 3/1. Работаю в банке. Организация вроде серьезная. Как бороться? Как ответить на аргумент, что у нас по СУРВ какие то нормы часов за месяц. Откуда они, если мы 2/2?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.06.2022 21:20
Ответы на Ваш вопрос:
Разъяснения прокурора:
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_64/activity/legal-education/explain?item=49496614
Разъяснения Роструда:
https://www.garant.ru/news/1526429/
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
22.06.2022 00:18
график сменности не может предусматривать как переработку, так и недоработку. Минуса Надежда вам не помогут.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили