21.06
Вопрос #64692
Работадатель ставит дополнительные смены при графике 2/3
Автор:
Надежда ,
Город: Ульяновск / обл Ульяновская,
21.06.2022 19:46:41
Суть вопроса:
Работаю на графике 2/2. Работодатель постоянно ставит доп смены, аргументируя нормой рабочего времени на месяц. Но мы же не 5/2 для которых она рассчитывается? Доп смены оплачивает как обычные, не по двойной оплате. Часто меняют смены местами, аргументируя нехваткой персонала и создавая искусственно 3/1. Работаю в банке. Организация вроде серьезная. Как бороться? Как ответить на аргумент, что у нас по СУРВ какие то нормы часов за месяц. Откуда они, если мы 2/2?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.06.2022 21:20
Ответы на Ваш вопрос:
Разъяснения прокурора:
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_64/activity/legal-education/explain?item=49496614
Разъяснения Роструда:
https://www.garant.ru/news/1526429/
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
22.06.2022 00:18
график сменности не может предусматривать как переработку, так и недоработку. Минуса Надежда вам не помогут.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности