28.05

Вопрос #64477
Предупреждение об увольнении

Автор:

Ольга , Город: Тамбов / обл Тамбовская, 28.05.2022 01:28:32
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте.

Подскажите,пожалуйста,входят ли в срок отработки при увольнении выходные и праздничные дни? Как нужно написать заявление,чтобы уволиться не отрабатывая 14 дней? И входят ли отпуск и больничный лист в отработку?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.2
28.05.2022 03:57

Здравствуйте, Ольга!

Да, входят.

Чтобы расторгнуть трудовой договор до истечения 14 дней, предусмотренных ТК РФ как срок предупреждения об увольнении (в российском законодательстве нет слова "отработка"), предусмотрено увольнение по соглашению сторон.

Ответить
Пользователь: Ольга  
28.05.2022 13:05

Спасибо

Ответить
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.3
28.05.2022 04:24

Ответ на Ваш вопрос читайте здесь:

ст 80 Трудового кодекса РФ

Ответить
Пользователь: Ольга  
28.05.2022 13:05

Спасибо за ответ.

Ответить
Юрист: Суханова Ксения Владимировна  
28.05.2022 09:18

 здравствуйте! Да,входят  выходные и праздничные дни. Чтобы не отрабатывать нужно написать заявление, зарегистрировать у работодателя, второй экземпляр взять себе с отметкой о приеме заявлкенияс датой должностью и фио сотрудника, чтобы не отрабатывать можно написать заявление на  отпуск без сохраненеи зар платы с последующим увольнением, последний день отпуска будет последним днем работы и днем увольнения, выходить на работу будет не нужно, трудовую обязаны выдать сразу, перед отпуском.

Ответить
Пользователь: Ольга  
28.05.2022 12:27

Спасибо за  ответ. Можно еще вопрос: у нас головная организация в другом городе. Как лучше подать заявление об увольнении: по электронной почте или по почте России? Можо ли потом будет доказать,что я отправляла по электронной почте?

Ответить
Юрист: Суханова Ксения Владимировна  
28.05.2022 14:20

По почте России с описью вложения и уведомлением

Ответить
Юрист: Алпатов Константин Геннадьевич  
28.05.2022 11:21

Коллеги Вам уже ответили, могу только повторить, что входит вообще все.

Ответить
Пользователь: Ольга  
28.05.2022 13:04

Спасибо за  ответ. Можете подсказать: Можно ли написать заявление на увльнении,находясь в отпуске?

Ответить
Юрист: Алпатов Константин Геннадьевич  
28.05.2022 13:14

Да, конечно, в этом нет ограничений...

Ответить
Пользователь: Ольга  
28.05.2022 13:30

Спасибо.

Юрист: Суханова Ксения Владимировна  
28.05.2022 14:23

Да можно, но нужно получить приказ на увольнение, и забрать трудовую, если отпуск меньше чем 2 недели до увольнения, на работу все равно придётся выйти

Ответить
Пользователь: Ольга  
28.05.2022 15:22

А приказ на увольнение как я понимаю оформят после выхода из отпуска?

Юрист: Суханова Ксения Владимировна  
28.05.2022 15:43

Могут во время отпуска, надо смотреть по срокам, в любом случае надо решить вопрос с работодателем

Ответить
Пользователь: Ольга  
28.05.2022 18:05

Спасибо.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
03.06.2022 18:58

Здравствуйте, благодарю вас за сделанный и оставленный вами отзыв. Желаю Вам крепкого здоровья, благополучия и большой удачи!

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.05.2022 22:02

Здравствуйте, нерабочие и праздничные дни учитываются при течении срока уведомления работодателя об увольнении. Оптимальный способ увольнения для вас по соглашению сторон трудового договора, данное увольнение возможно в согласованный сторонами срок.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы