Вопрос #64370
Заявление на увольнение

Добрый день. Лучше увольнятся по ликвидации, получите причитающиеся выплаты. Так, в соответствии со ст. 178. ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). По собственному желанию, никаких выплат не предусмотрено.

Согласен с господином Катаевым.

По собственному желанию увольняться не рекомендуется

Здравствуйте. По закону будет и то, и другое. Но вам предложили увольнение по собственному желанию, чтобы не платить положенные пособия. Поэтому лучше увольняться по ликвидации. Об этом вас должны известить письменно за два месяца. А затем выплатить пособия за следующие два месяца. Можно по соглашению сторон. Назовите свою сумму, которая не должна быть мнеее двуз зарплат и двух пособий в размере зарплаты и предложите этот вариант. Не согласятся, сидите два месяца. Но не пишите по собственному. Подайте жалобу в прокуратуру, если конфликт завяжется. 

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам лучше не увольняться по собственному желанию. Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Там гораздо больше льгот и выплат.