Вопрос #64331
Может ли один сторож попросить другого заменить его
Автор:
Суть вопроса:
Просто устно попросить без каких либо документов?
Смена длится 24 часа.
И может ли начальник уволить его оформив это как прогул?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте. Без согласования с работодателем, полагаю нельзя. Но и уволить так сразу вас тоже нельзя. Работодатель в праве привлечь вас к дисциплинарному взысканию, но никак не уволить. Порядок привлечения к дисциплинарному взысканию регулируется статьей 193 ТК РФ .
Здравствуйте. Без согласования с руководством организации замену производить нельзя. Уволить вполне возможно за однократно грубое нарушение трудовой дисциплины. Однако, если Вы не согласны с решением руководства организации Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. А также в суд с исковым заявлением.
Прогула нет,так как обьет был под охраной,но оформлятся должно документально.
Соответственно вопрос,а где были прроверяющие и почему не отстранили не надлежащего сторожа.,может он мат.ответсвенное лицо?
https://www.youtube.com/watch?v=PfIw52xN4P4
Это не прогул.
Но взыскание дисциплинарное могут объявить, тк сторож - материально ответственное лицо
Строго говоря, в соответствии с п. "а" ст. 81 ТК РФ , с Вашей стороны имел место прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня (смены). Чтобы квалифицировать отсутствие работника как прогул, вовсе не требуется, чтобы наступили какие-то негативные последствия для работодателя; достаточно самого факта отсутствия работника. А дальше все зависит от вредности работодателя и от Вашей убедительности (относительно уважительных причин).