25.04

Вопрос #64178
Вопрос про График работы

Автор:

Николай , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 25.04.2022 23:10:42
подписаться

Суть вопроса:

Я работаю почтальоном.В трудовом договоре прописано,что режим работы устанавливается графиком работы.Я не пойму график устанавливается по согласованию со мной или нет?Или начальник сказал подписать и я обязан подписать как ей удобно.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Воробьёва Алёна Ивановна  
26.04.2022 17:06

Приветствую!

Добрый день, по общему правилу график работы утверждается начальником предприятия или руководителем структурного подразделения. С графиком обязательно должен быть ознакомлен сотрудник (статья 274 ТК РФ). Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (пункт 4 статьи 103 ТК РФ). Если вы не согласны, то составляет акт.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.04.2022 23:44

Здравствуйте, график работы должен устанавливаться с соблюдением требований режима рабочего времени, установленного Трудовым кодексом РФ. При нарушении установленных требований режима рабочего времени, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры соблюдения и защиты ваших трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили
Автор: Ирина Ответов: 10 Подробнее
Все вопросы