23.03
Вопрос #63949
Запись в трудовой
Автор:
Мария ,
Город: Братск / обл Иркутская,
23.03.2022 22:06:25
Суть вопроса:
Проработала 3 рабочих дня могу уволиться без записи в трудовой?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.03.2022 07:10
Здравствуйте. Все зависит от того, какой договор между Вами и работодателем был заключен. Если запись о трудоустройстве внесена в трудовую книжку, соответственно, необходимо указать дату и причину увольнения.
24.03.2022 08:37
Добрый день. Согласно ч. 3 ст. 66 ТК РФ , - работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для человека основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ , иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Таким образом, в случае если сотрудник проработал пять дней и менее, то вносить в трудовую книжку записи не требуется.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности