23.03
Вопрос #63949
Запись в трудовой
Автор:
Мария ,
Город: Братск / обл Иркутская,
23.03.2022 22:06:25
Суть вопроса:
Проработала 3 рабочих дня могу уволиться без записи в трудовой?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.03.2022 07:10
Здравствуйте. Все зависит от того, какой договор между Вами и работодателем был заключен. Если запись о трудоустройстве внесена в трудовую книжку, соответственно, необходимо указать дату и причину увольнения.
24.03.2022 08:37
Добрый день. Согласно ч. 3 ст. 66 ТК РФ , - работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для человека основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ , иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Таким образом, в случае если сотрудник проработал пять дней и менее, то вносить в трудовую книжку записи не требуется.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?