Вопрос #63759
Начальство почти месяц не платят зп.

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате.

Я писала, что буду обращаться в трудовую инспекцию и в трудовую поддержку, на что мне ответили, про какие то штрафы на юридические лица за не качественный выпуск продукции и обвинили в том, что якобы я не вышла на работу без причины. Хотя, сотрудники видели, что меня избили и я не могла никак работать. 

Плюс, сказали, что я работала не официально, что важно будет для инспекции, что если инспекция будет на их стороне. 

Признание отношений трудовыми - исключительная компетенция суда. Это спор о праве. Поэтому трудовая инспекция здесь не при чем.

А, хорошо, я просто не знала куда обращаться. Я в первый раз в жизни с таким вообще столкнулась, что меня просто так обманывают и дают пустые обещания.. Спасибо Вам большое!

Пока не за что. Взыщете зарплату - тогда будут основания для благодарности:)

Ой, ещё вопрос.. Получается, даже если я работала без трудового договора вообще, вообще со мной не было подписано каких либо договоров, просто есть переписки с начальниками, график работы и фотографии некоторые, я могу спокойно обращаться в суд, да? 

Я знаю массу судебной практики, когда на основании таких доказательств доказывали в суде трудовые отношения и взыскивали заработную плату с процентами

Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы

Здравствуйте!

Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.

Можете доказывать, что ваша работа имеет признаки трудовых отношений.

Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.

Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.

Спасибо большое! Я вообще не хотела до всеоо этого доводить, но на претензию работалатель никак не реагирует, ему все равно.. 

Вы можете обратиться в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру.

Обращайтесь в суд с заявлением.