Вопрос #63149
увольнение по собственному

Автор:

Роман , Город: Тихвин / обл Ленинградская, 31.01.2022 09:24:03

Суть вопроса:

Я написал заявление по собственному желанию 20.01.2022г., мне дали отработку 2 недели, какого числа последний день отработки и имеют-ли право уволить позже? И ещё, есть возможность забрать заявление и меня оставят, а с 1-го февраля у меня должен быть отпуск. Дадут его мне сразу, если я останусь работать?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дутова Ирина Александровна

31.01.2022 10:32

Здравствуйте Роман!

Заявление на увольнение вы вправе отозвать в течение времени отработки. Отпуск дадут если останетесь работать. Что касается даты увольнения, то необходимо смотреть резолюцию вашего руководителя на заявлении об увольнении.

Ответить

Пользователь: Роман

01.02.2022 10:08

я написал отвод заявления наи увольнение,начальник его подписал,но в отпуск не отпускает. это законно?

Ответить

Юрист: Дутова Ирина Александровна

01.02.2022 12:31

Здравствуйте Роман!

Если Ваш отпуск предусмотрен графиком отпусков, то конечно же ваш работодатель поступает неправомерно он нарушает ваши права. Вы можете написать жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Ответить

Юрист: Мурашко Владимир Меликович

31.01.2022 13:27

Здравствуйте!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник, пожелавший уволиться с работы, должен предупредить об этом работодателя путём подачи соответствующего заявления за две недели. По истечении этого времени он может не выходить на работу и ему обязаны произвести полный расчёт. Если же по каким-то причинам он всё-таки выйдет на работу, то поданное заявление утрачивает своё значение и, пожелав уволиться, он обязан будет снова подать такое же заявление. Работник вправе в любое время до истечении двух недель отозвать своё заявление об увольнении и продолжать работать.

Ответить

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?

Автор: Алеся Ответов: 8 Ответить Подробнее

#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.

Автор: Павел Ответов: 1 Ответить Подробнее

#69053 05.02.2025 (16:00)