28.01
Вопрос #63090
Нарушение трудовых обязанностей
Автор:
Ярослав ,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
28.01.2022 10:41:40
Суть вопроса:
Подскажите пожалуйста, на производстве проводится реконструкция, и модернизация оборудования. Руководство заставляют производить часть работ по монтажу и пуско-наладочным работас силами работников предприятия, не смотря на то что этим занимаются подрядные организации. Имеют ли они на это право, могут ли работники заниматься данным видом деятельностм, кто должен проводить подобные работы и на какие докумен можно ссылаться? Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.01.2022 12:13
Ссылайтесь на договор и должностную инструкцию в которых нет обязанности производства ремонтных и пуско-наладочных работ из на статью 60 Трудового кодекса РФ.
Обжаловать незаконные требования работодателя можно в гос инспекции труда региона, прокуратуре или в суде.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили