25.01

Вопрос #63019
Кто прав в споре?

Автор:

Алёна , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 25.01.2022 12:20:41

Суть вопроса:

Добрый день, Уважаемые юристы , очень прошу помощи в решении задачи
Буду очень благодарна за помощь

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
25.01.2022 13:02

Добрый день. А условия задачи самим придумать?

Пользователь: Алёна  
25.01.2022 13:43

Добрый день, прошу прощения) 

  1. Между гр-ном Моховиковым и ООО «Камнерез» был заключен договор подряда, по условиям которого Моховиков, действующий в качестве подрядчика, обязался выполнить в интересах заказчика - ООО «Камнерез» общестроительные и отделочные работы в объемах, определенных приложением к данному договору. Причем условия о сроке выполнения и стоимости работ были согласованы сторонами лишь устно. Моховиков выполнил оговоренные работы и уведомил об этом заказчика.   Представителем заказчика, действующим по доверенности, работы были приняты, что подтверждается подписанными заказчиком актами приема выполненных работ.  Однако оплата за выполненные и принятые заказчиком работы не была произведена, и Моховиков обратился в суд.

Представитель заказчика просил суд признать  договор незаключенным, т.к. при подписании договора стороны не согласовали срок выполнения работ и цену договора, то есть не достигли соглашения по всем существенным условиям договора.

Моховиков заявил, что поскольку заказчик фактически принял выполненные работы без претензий и подписал акт приемки, в котором фигурировала стоимость выполненных работ, это является доказательством его согласия со всеми существенными условиями договора, и выполненные работы следует оплатить.

  1. В какой форме стороны должны заключить данный договор подряда и каковы последствия нарушения сторонами требуемой формы договора в данном случае?
  2. Что такое существенные условия договора?
  3. Кто прав в споре?
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
25.01.2022 14:13

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. В споре прав Моховиков, несмотря на то, что стороны не согласовали письменно срок выполнения работ и цену договора, что относится к существенным условиям договора. Работы были приняты и соответственно должны быть оплачены .

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
25.01.2022 14:31

Несоблюдение требований к форме договора при достижении сторонами соглашения по всем существенным условиям (пункт 1 статьи 432 ГК РФ) не свидетельствует о том, что договор не был заключен. В этом случае последствия несоблюдения формы договора определяются в соответствии со специальными правилами о последствиях несоблюдения формы отдельных видов договоров, а при их отсутствии - общими правилами о последствиях несоблюдения формы договора и формы сделки (статья 162, пункт 3 статьи 163, статья 165 ГК РФ)

Пользователь: Алёна  
25.01.2022 15:53

Спасибо Вам огромное!

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?