29.11

Вопрос #61874
Зарплата наличными вместо карты

Автор:

Елена , Город: Армянск / Респ Крым, 29.11.2021 19:19:08
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте
Могу ли я отказаться получать заработную плату на карту, хочу получать ее наличными? Работа в муниципальном учреждении.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Гафаров Рашид Алексеевич  
29.11.2021 19:38

Здравствуйте Елена.

Закон не запрещает выдавать зарплату наличкой. Работодатель также не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет, об этом говорит Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830.

Ответить
Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
29.11.2021 20:25

Здравствуйте!

Нет запрета в выдаче зарплаты наличными деньгами, но на практике очень многие работодатели уклоняются эт этого. Им не хочется снимать деньги со счёта предприятия для зарплаты. Это, как бы, лишняя трата времени. Но если Вы будете настаивать, они обязаны согласиться с Вашим требованием.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.11.2021 20:49

Здравствуйте, вы имеете право получения заработной платы наличными. Необходимо подать заявление в бухгалтерию о выплате заработной платы наличными. После получения письменного заявления, выплата заработной платы будет производится наличными, в соответствии с утвержденным графиком выплаты заработной платы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
30.11.2021 06:48

Здравствуйте!

В соответствии со ст.136 ТК РФ: заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию.

Вы имеете право написать заявление работодателю, указать место выплаты заработной платы.

В случае, конфликта можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы