Вопрос #61594
Перевод з/пл в другой банк

Автор:

Ника , Город: Бийск / край Алтайский, 16.11.2021 03:33:48

Суть вопроса:

Работадатель отказывается перевести мою з/пл в банк в котором хочу взять ипотеку, либо перевод каждой з/пл будет за мой счёт (за 250 рублей) . Правомерно?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна Рейтинг 9.4

16.11.2021 03:46

Ника, согласно абз. 3ст. 136 ТК РФ работодатель не прав.

Ответить

Пользователь: Ника

16.11.2021 04:16

Спасибо большое!

Ответить

Юрист: Зубков Сергей Васильевич

16.11.2021 03:47

Здравствуйте. Категорически неправомерно. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Никаких 250 руб. вы платить не обязаны. Обратитесь в прокуратуру, если наглость работодателя продолжится.

Ответить

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович Рейтинг 10.0

16.11.2021 05:41

Здравствуйте. Ваш работодатель не прав. Вы можете получать свою заработную плату любым способом и в любом банке по Вашему желанию. Необходимо только предупредить работодателя заранее о способе получения зарплаты.

Ответить

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?

Автор: Паша Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный