06.09

Вопрос #60407
Выход из декрета в декрет

Автор:

Ирина , Город: Старый Оскол / обл Белгородская, 06.09.2021 19:34:21

Суть вопроса:

Здравствуйте. У меня скоро заканчивается декретный отпуск. Я снова в положении, мне не хватает 2 месяца. Как мне оплатят второй декрет, если я выйду на работу на несклько месяцев?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
06.09.2021 20:48

Здравствуйте, оплата и предоставление отпуска работодателем будет произведена также.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

06.09.2021 21:10

Добрый вечер! с целью получения большей суммы пособия по беременности и родам, а также выплат до 1,5 лет 2-го ребенка, Вы имеете право написать работодателю заявление о замене лет для расчета пособия. Т.е. имеете право заявить для расчета и выплаты годы трудового стажа до ухода в 1-ый декрет. 

06.09.2021 21:18

Приветствую.

Финансово выгодно выйти на работу, хотя бы на денек, по большему окладу, чем  было до первого декрета, то в расчет пособия берется период, в котором оклад был больше.Если за время первого декрета оклад был повышен, то выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй.

Статья 255 Трудового Кодекса РФ определяет право на выход в декретный отпуск.В принципе, порядок выхода во второй декретный отпуск не отличается от первого. 

07.09.2021 07:04

Так все будет как и при первом декрете

Выход во второй декрет ничем не отличается от выхода в первый.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности