06.09

Вопрос #60407
Выход из декрета в декрет

Автор:

Ирина , Город: Старый Оскол / обл Белгородская, 06.09.2021 19:34:21

Суть вопроса:

Здравствуйте. У меня скоро заканчивается декретный отпуск. Я снова в положении, мне не хватает 2 месяца. Как мне оплатят второй декрет, если я выйду на работу на несклько месяцев?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
06.09.2021 20:48

Здравствуйте, оплата и предоставление отпуска работодателем будет произведена также.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

06.09.2021 21:10

Добрый вечер! с целью получения большей суммы пособия по беременности и родам, а также выплат до 1,5 лет 2-го ребенка, Вы имеете право написать работодателю заявление о замене лет для расчета пособия. Т.е. имеете право заявить для расчета и выплаты годы трудового стажа до ухода в 1-ый декрет. 

06.09.2021 21:18

Приветствую.

Финансово выгодно выйти на работу, хотя бы на денек, по большему окладу, чем  было до первого декрета, то в расчет пособия берется период, в котором оклад был больше.Если за время первого декрета оклад был повышен, то выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй.

Статья 255 Трудового Кодекса РФ определяет право на выход в декретный отпуск.В принципе, порядок выхода во второй декретный отпуск не отличается от первого. 

Другие вопросы:

#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
#68758 05.09.2024 (20:10) срочный

Запись в трудовой книжке

Здравствуйте! Переведена на должность учителя по совместительству зам директора по УВР. Какая запись будет в трудовой ? И могу ли я требовать запись о совмещении зам по УВР?
#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?