Вопрос #59885
Увольнение с работы
Автор:
Суть вопроса:
Хочу уволиться одним днем (днем написания заявления), обстоятельства сложились так, что до 1 сентября некому сидеть с 7-ми летним ребенком дома. Увольнение и так было в планах, так как в сентябре я переезжаю в другой город, в связи с трудоустройством там.
Есть ли какие-то обоснования у меня, требовать увольнения не отрабатывая 2 недели?
Заранее спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст.80 ТК РФ).