Вопрос #59759
Как правильно уволиться с работы?
Автор:
Суть вопроса:
Но на работе этого не понимают
Как правильно тогда офирмить мне завление на увольнение что б без всяких отработок!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Доброгов времени суток, спасибо за вопрос.
Для Вас есть два варианта:
- за 14 дней уведомить об увольнении
- договорить с начальством и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Тогда ничего отрабатывать не нужно.
С ув. юрист Остапенко Ярослав Владимирович.
Если мой ответ Вам помог - нажмите большой палец вверх!
либо получить выплату за неотгуленные отпуска.
Здравствуйте, пока находитесь на больничном подайте работодателю заявление об увольнении после окончания больничного. При окончании больничного вы получите у работодателя расчет и при увольнении не потребуется никаких извещений работодателя за 14 дней.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен ТК РФ ( ст.80 ТК РФ ).
Вы можете подать заявление на увольнение, находясь на больничном. Дни больничного войдут в срок 2-недельного предупреждения.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ( ст.140 ТК РФ ).
Если, как пишете, за спиной уже идут разговоры об увольнении, попробуйте расторгнуть договор по соглашению сторон.... Иные варианты уже были подсказаны коллегами....