19.05

Вопрос #58710
Зачем писать заявление

Автор:

Мина , Город: Иркутск / обл Иркутская, 19.05.2021 15:08:06
подписаться

Суть вопроса:

Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Документ о расторжении трудового договора подписан, мне секретарь сказала что мне нпдо прийти в последний день отпуска, написать заявление. Зачем сново писать заявление? Можно ли забрать документы в последний день работы?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Воробьёва Алёна Ивановна  
19.05.2021 17:37

Приветствую! 
уточните какое именно заявление Вас нужно писать?

В последний день работы организация обязана выдать работнику трудовую книжку и по письменному заявлению другие документы, связанные с работой, а также выплатить ему заработную плату за последние дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся по закону суммы.

Ответить
Пользователь: Мина  
20.05.2021 09:06

Как их я поняла завление об увольнении.  Хотя я писала заявление.  И приказ о расторжении подписан. 

Ответить
Юрист: Присяч Юрий Викторович  
19.05.2021 17:40

Добрый день.

Если работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением, то последним днем работы для него является день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).

Следовательно, именно перед отпуском работодатель обязан оформить прекращение трудовых отношений. Это означает, что нужно издать приказ об увольнении и ознакомить с ним работника под подпись, выдать ему заполненную трудовую книжку (в случае ее ведения) или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также произвести с увольняемым полный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ ( ст. 84.1 ТК РФ ).

Из вышесказанного можно сделать вывод - в соответствии с законом - можете забрать документы в последний день работы.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
20.05.2021 19:52

Здравствуйте, если заявление об увольнении подано, то возможно прийти в последний день и забрать документы. Повторное подача заявления не требуется.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы