14.05
Вопрос #58637
Оплачиваются ли дни нахождения?
Автор:
Евгений ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
14.05.2021 19:21:31
Суть вопроса:
Добрый день! Приехал устраиваться в компанию в ЯНАО, устраиваюсь вахтовым методом. Трудовой договор заключили 11.05.2021г. Пока оформляется пропуск для заезда на объект, поместили в общежитие. Пропуск сделают только 18.05.2021 г. Должны ли как-то оплатить эти дни с 11 до 18 мая ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.05.2021 19:41
Здравствуйте Евгений. Если,как Вы пишите, трудовой договор заключили 11-го, то, соответственно, и оплачивать должны будут с 11-го. Однако есть нюансы. В трудовом договоре помимо трудовых обязанностей, порядка оплаты и прочих существенных условий труда должно быть указано с какого момента Вы должны приступить к работе. Смотрите внимательно трудовой договор.
14.05.2021 20:59
Здравствуйте!
Оплачивать обязаны со дня начала трудовой деятельности, а не со дня подписания трудового договора. Если приступили к работе именно 11 мая, значит, с этого дня и должны будут оплачивать.
Другие вопросы:
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782
17.09.2024 (11:01)
Уведомление в миграционную службу
Добрый день.
Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу???
Спасибо.
#68761
06.09.2024 (16:15)
Вакцинация работников образовательной организации
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?