10.11
Вопрос #5823
Взыскание выплаты ремонта рабочего авто,после ДТП
Автор:
Артур,
Город: Казань / Респ Татарстан,
10.11.2015 12:37:36
Суть вопроса:
Здраствуйте вопрос попал в ДТП на авто фирмы ОСАГО не хватило,работодатель подает в суд на меня что бы я выплачивал с работы уволил,находился в рабочее время!подходят ли 241,242тк рф?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.11.2015 10:48
Здравствуйте! Если Вы виноваты в совершении ДТП, то в данном случае ст.241 ТК РФ применима. Ст. 242 применяется только в случаях полной матответственности работника, если он подписывал такой договор с работодателем. Своё увольнение Вы можете обжаловать в суд или Государственную трудовую инспекцию. Удачи Вам!
10.11.2015 11:11
Не совсем понятна ситуация. Вы виновник ДТП? Кому не хватило выплаты по ОСАГО? Потерпевшему? Почему работодатель подает на вас в Суд а не потерпевшая сторона. Расскажите вашу ситуацию более подробно. Или позвоните нам по телефону (843)253-31-32.
13.11.2015 13:29
Добрый вечер! Чтобы ответить на вопрос: имел ли право работодатель уволить Вас из - за этого ДТП, необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором. Если Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то выплачивать должен работодатель. Работодатель может подать на Вас в суд о взыскании денежных средств только в том, случае, если Вы подписали договор о материальной ответственности и работодатель сам выплатил за Вас потерпевшему. За более подробной консультацией Вы можете обратиться к нам по тел. 296 - 83 - 57.
Другие вопросы:
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.