10.11
Вопрос #5823
Взыскание выплаты ремонта рабочего авто,после ДТП
Автор:
Артур,
Город: Казань / Респ Татарстан,
10.11.2015 12:37:36
Суть вопроса:
Здраствуйте вопрос попал в ДТП на авто фирмы ОСАГО не хватило,работодатель подает в суд на меня что бы я выплачивал с работы уволил,находился в рабочее время!подходят ли 241,242тк рф?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.11.2015 10:48
Здравствуйте! Если Вы виноваты в совершении ДТП, то в данном случае ст.241 ТК РФ применима. Ст. 242 применяется только в случаях полной матответственности работника, если он подписывал такой договор с работодателем. Своё увольнение Вы можете обжаловать в суд или Государственную трудовую инспекцию. Удачи Вам!
10.11.2015 11:11
Не совсем понятна ситуация. Вы виновник ДТП? Кому не хватило выплаты по ОСАГО? Потерпевшему? Почему работодатель подает на вас в Суд а не потерпевшая сторона. Расскажите вашу ситуацию более подробно. Или позвоните нам по телефону (843)253-31-32.
13.11.2015 13:29
Добрый вечер! Чтобы ответить на вопрос: имел ли право работодатель уволить Вас из - за этого ДТП, необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором. Если Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то выплачивать должен работодатель. Работодатель может подать на Вас в суд о взыскании денежных средств только в том, случае, если Вы подписали договор о материальной ответственности и работодатель сам выплатил за Вас потерпевшему. За более подробной консультацией Вы можете обратиться к нам по тел. 296 - 83 - 57.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии