Вопрос #57806
Порядок оплаты отпускных
Автор:
Суть вопроса:
Или с заключением нового договора, устанавливаются новые права оплата труда?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Для ответа на вопрос необходимо знать подробности Вашей ситуации.
При увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, все иные причитающиеся суммы. Для расчета отпуска принимается фактически отработанное время после приема на работу:
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) ( ст.139 ТК РФ ).
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд с соответствующими требованиями по факту увольнения, приема на работу на следующий день.