Вопрос #57613
Как заставить бывшего работодателя выплатить пособие по больничному

Здравствуйте! Свяжитесь с руководителем организации, уточните, может быть необходимо предоставить дополнительные документы? В противном случае надо обратиться в отделение фонда социального страхования. Ещё надо учитывать, что работник (бывший работник) имеет обязанность информировать работодателя о наступлении временной нетрудоспособности в десятидневный срок. Этот срок исчисляется со дня открытия листа временной нетрудоспособности. Однако этот срок в основном применяется при действующих трудовых отношениях. Полагаю, что вопрос только в прохождении некоторых процедур у работодателя.

Здравствуйте, если на момент получения травмы Вы не состояли в трудовых отношениях с данным работодателем и не являлись работником данной организации, то выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствии со статьей 183 Трудового кодекса РФ, Вам не полагается. Если на момент возникновения заболевания Вы являлись работником данной организации, то Вы можете обратится с жалобой на невыплату работодателем пособия по временной нетрудоспособности в Государственную инспекцию труда. По Вашему заявлению будет проведена проверка и работодатель будет привлечен к установленной административной ответственности, а также будет обеспечено получение Вами данной положенной выплаты.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке заявления в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.