Вопрос #57603
Учебный отпуск без справки вызова?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Могут предоставить, если Вы сумеете убедить работодателя. Законом такая обязанность работодателя не предусмотрена.
Добрый день.
В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые . Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Здравствуйте, на основании Вашего заявления предоставления работодателю справки-вызова учебного учреждения он не вправе отказать Вам в предоставлении отпуска, связанного с обучением.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте, учебное учреждение обязано в установленном законом порядке выдать обучающемуся лицу справку-вызов. При отказе в выдаче справки Вы можете обратится в прокуратуру. На основании Вашего заявление будут приняты меры прокурорского реагирования для защиты Ваших образовательных прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте! Согласно ст.173 ТК РФ "работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации".Таким образом,работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении отпуска .В университете возьмите справку-вызов и предоставьте работодателю .