Вопрос #57261
не выплата зарплаты

Здравствуйте!

Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.

Можете написать коллективные жалобы.

Можете доказывать, что ваша работа имела признаки трудовых отношений, был установлен размер оплаты.

Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства, подтверждающие работу, договоренности по размеру оплаты; получение денег; нарушение прав.

Обращайтесь в суд с установлением факта трудовых отношений и взыскании зарплаты и других выплат. 

Соглашусь с Матросовой и Катаевым. И добавлю: стоит позаботиться о подтверждении трудовых отношений. Полагаю Вам нужно собрать подтверждение трудовых отношений и далее пожаловаться в ГИТ с приложением собранных документов. Потом обращаться с иском в суд. 

Кроме того, добавлю, что за задержку выплаты зарплаты работодатель несёт ответственность в порядке статьи 236 Трудового кодекса России РФ.

Административная ответственность (штраф) за задержку зарплаты, отпускных и других выплата установлена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния). Такая ответственность предусмотрена в порядке ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:

- от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц;

- от 1000 до 5000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;

- от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц.

Лицо, которое ранее подвергалось административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и повторно совершило аналогичное правонарушение, может быть привлечено к ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия лица не содержат уголовно наказуемого деяния). В этом случае ему грозит наказание:

- штраф в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет - для должностных лиц;

- штраф в размере от 10 000 до 30 000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;

- штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. - для юридических лиц.

Обращаю Ваше внимание на то, что: если юридическое лицо совершило административное правонарушение и выявлены должностные лица, по вине которых оно совершено, к административной ответственности по одной и той же норме могут быть привлечены как юридическое лицо, так и указанные должностные лица. Это следует из ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ , абз. 1 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5.

Уголовная ответственность за невыплату зарплаты установлена статьёй 145.1 Уголовного кодекса РФ