02.11

Вопрос #56300
Трудовой спор. Как доказать то, что они не правы?

Автор:

Александра , Город: Москва / регион Москва, 02.11.2020 00:08:06

Суть вопроса:

Здравствуйте! Ситуация по поводу трудового спора. На работе по совместительству на меня повесили недостачу и оплату за просроченную продукцию. Требуют заплатить деньги сначала 10000,но потом я сказала, что у меня нет возможности и сказала, что смогу заплатить 5000. Но все мои друзья и родственники говорят, что это не законно. Я работала в месяц всего 8 дней. Когда находила просроченную продукцию писала начальству. Есть подтверждение из переписки (скриншоты). Не знаю, что делать платить или нет? Как доказать то, что они не правы?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.11.2020 04:23

Здравствуйте, Александра!

Если требования работодателем денежных средств не подтверждены надлежаще проведенным в установленном порядке служебным расследованием, подвердивших Вашу вину в недостаче, либо Комиссия по служебном расследованию не установила Вашу вину в недостаче, то требования работодателя являются ничем иным как ст. 163 УК РФ "Вымогательс тво".

Состав вымогательства формален и образуется уже в момент предъявления первого незаконного или необоснованного требования и Вы имеете полное право обратиться в полицию с заявлением о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по факту вымогательства. Тем более, что преступления нельзя оставлять латентными (скрытыми).

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.7 онлайн
02.11.2020 07:49

Здравствуйте, Александра. Если недостатча не установлена инвентаризацией с составлением акта, то ни окакой выплате речи быть не может. Если акт составлен вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, которая по вашему обращению проведет проверку доводов изложенных в жалобе и установит действительно ли была недостача.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.3
02.11.2020 07:56

Соглашусь с господином Лариным и госпожой Дорофеевой и добавлю: пока нет инвентаризации, нет недостачи. Инвентаризация проводится в порядке, утверждённом

Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"

Если работодатель ИП, у него мб утвержденный им порядок проведения инвентаризации. 

Эта категория дел сложная и в суде доказывается только экспертным путем, если работодатель успел в течение года с момента выявления недостачи, в порядке статьи 392 Трудового кодекса РФ обратиться в суд. 

В тч об этом можете почитать в статье 247 Трудового кодекса РФ .

Что бы доказать, что работодатель не прав, копируете товарные отчёты на утро и вечер каждого дня недостачи и при инвентаризации все снимайте на видео и в сличительных ведомостях пишите конкретно с какими позициями Вы не согласны и почему. 

Пользователь: Александра  
02.11.2020 10:01
Суть в том, что изначально повесили просрочку продуктов, а потом, когда я объяснила, что у меня есть подтверждение о том, что я скидывала информацию насчёт просроченных продуктов, когда я их находила на своей смене, то мне начали говорить, что все равно там недостачи на 20000 руб. С меня хотели взять 10000,а с напарница 20000.Я объяснила, что на моих стенах было мало людей и вообще смен у меня всего 8 в месяц. А у напарница 23 смены.
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.3
02.11.2020 10:07

Из тех комментариев, которые были мною Вам даны, все так же подходит с учётом Ваших пояснений

02.11.2020 10:22

Что бы повесить недостачу работодатель должен был проводить при каждой смене смен работников проводить инвентаризацию и в вашем случае возникает вопрос "А вы принимали товар до того как приступили к работе и у вас принимали товар в результате проведения инвентаризации". Если такие действия не осуществлялись и отсутствуют документы подтверждающие, что вы принимали товар и именно после сдачи вами товара другому лицу обнаружилась недостача, то можете заявить работодателю, что его требования незаконны и бездоказательны.

Пользователь: Александра  
02.11.2020 11:24

Нет, никто ничего не принимал и не сдавал. Как только продали магазин началось выяснение по поводу просроченной продукции и недостаче. Один раз была инвентаризация, на которой я не присутствовала. 

02.11.2020 16:03

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая проведёт проверку по месту вашего трудоустройства. Если не получится добиться справедливости таким путём, вы имеете право на подачку иска в суд. Требование средств незаконно.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности