28.10

Вопрос #56244
Помогите нам пожалуйтса

Автор:

Елена , Город: Георгиевск / край Ставропольский, 28.10.2020 20:09:41
подписаться

Суть вопроса:

Мы работаем в аптеке.Получаем минималку, у нас нет уборщицы помещении.Начальство говорит убираите сами.Как нам быть?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.10.2020 00:14

Здравствуйте, так как данная работа не входит в Ваши обязанности, Вы можете отказаться от уборки помещения. Вы можете предложить работодателю заключит дополнительное соглашение на уборку помещения, в котором будет определятся вознаграждение за выполнение данных видов работ. Если работодатель откажется от заключения дополнительного соглашения и будет настаивать на Вашей обязанности по уборки помещения Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 8.0
29.10.2020 04:48

Елена, в вашем трудовом договоре и должностной инструкции прописаны ваши трудовые обязанности. Если уборка помещения не входит в ваши обязанности, вы не имеет права ее делать. Если вы получите травму при уборки помещения ни каких компенсаций вы не получите, так как бог знает чем занимались на рабочем месте. Заключайте новый трудовой договор на уборку помещения, если есть желание. А еще есть ст. 219 ТК РФ, в которой указано в первую очередь, что работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. 

Ответить
Компания: ЮК "Юристы К2"  
29.10.2020 10:16

Здравствуйте, Елена

Согласно ст. 57 ТК РФ, среди прочих условий в трудовом договоре указываются трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Вас не имеют права привлекать к выполнению другой работы

Ответить
Адвокат: Хованский Виктор Петрович  
29.10.2020 14:49

Вы имеете право не выполнять эти обязанности если они не указаны в вашем трудовом договоре. Действия вашего начальства являются неправомерными и вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Ответить

Другие вопросы:

#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
Автор: наталья Ответов: 5 Подробнее
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.
Автор: Виталий Ответов: 2 Подробнее
#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
Автор: Ирина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы