26.10

Вопрос #56211
Принятие обеспечительных мер

Автор:

Елена , Город: Москва / регион Москва, 26.10.2020 18:53:47

Суть вопроса:

Добрый день! У меня трудовой спор по незаконному увольнению, сфабрикованному работодателем. Судья отправила иск по местонахождению работодателя. Т. О. дело мое затягивается. Как вы думаете могу ли я просить суд принять обеспечительные меры, в виде ареста счета примерно на сумму иска. Я думаю, что за все время, что сейчас будет тянуться они легко перезаключат договора с клиентами и перекинут обороты на свои другие компании. А здесь, даже если суд признает мою сторону и не будет денег никогда. Стоит ли мне обратиться с такой просьбой в суд и насколько реально, что суд примет такие меры?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.10.2020 20:21

Здравствуйте, обращение в суд с ходатайством о применении обеспечительных мер возможно. Суд может применить обеспечительные меры. Обосновывать необходимость обеспечительных мер надо тем, что имеются реальные основания и опасения, что в последующем судебное решение может быть не выполнено.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Елена  
26.10.2020 20:34

Спасибо за ответ! 

26.10.2020 20:27

Приветствую !

При рассмотрении трудовых споров в судах общей юрисдикции участвующие в деле лица могут применять меры по обеспечению иска, предусмотренные гл. 13 ГПК РФ. Они являются эффективным и оперативным процессуальным средством защиты и дают возможность реального исполнения решения суда в будущем.

обосновать, почему исполнить судебное решение будет затруднительно (невозможно), при помощи аргументов.

 1) Обеспечительные меры принимают на любой стадии гражданского процесса по заявлению любого лица, участвующего в деле, в том числе в период приостановления производства (ст. 12, 139 ГПК РФ). 2) Ходатайство о принятии обеспечительных мер может быть указано как в исковом заявлении, так и в отдельном заявлении. 3) При необходимости суд вправе принять меры по обеспечению иска, не перечисленные в ст. 140 ГПК РФ, но отвечающие целям, указанным в ст. 139 ГПК РФ, а также принять несколько мер по обеспечению иска (ч. 1 ст. 140 ГПК РФ). 4) В заявлении обеспечительные меры должны быть конкретизированы. 5) Вопрос об обеспечении иска решает судья единолично и без извещения лиц, участвующих в деле (ст. 141 ГПК РФ). 6) На основании ст. 143 ГПК РФ по заявлению лица, участвующего в деле, допускается замена одних мер по обеспечению иска на другие. Ответчик также вправе внести на счет суда истребуемую истцом сумму взамен принятых обеспечительных мер.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.8
26.10.2020 20:28

О мерах по обеспечению иска читайте статью 140 Гражданского процессуального кодекса РФ. Что касается вероятности их принятия - это решит суд. 

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913