16.10

Вопрос #56072
как уволиться сразу

Автор:

Александр , Город: Москва / регион Москва, 16.10.2020 04:15:40

Суть вопроса:

устроился в метрополис грузчиком поработал 3 дня на обучении на третий заболел там простыл в холодильниках потом 2 дня официально и вот третий день я хочу уволиться как мне это сделать так чтобы сразу мне кажется там будут возмущаться меня не устраивает ни коллектив ни условия и я писал что хочу 2 на 2 работать а там 7 дней подряд надо карячиться) подскажите пожалуйста я не шарю в этом

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

16.10.2020 10:19

Приветствую!

Если Вы были приняты на работу на испытательный срок, то отработать нужно всего 3 ДНЯ. Если Вас приняли на работу без испытательного срока - читайте ст. 80 ТК РФ.

А если не расписывались в приказе и трудовом договоре, то официально вы и не устроены.
 

16.10.2020 11:11

Если вы ещё не подписали трудовой договор, то вы можете просто уведомить начальство о своём нежелании работать. Если подписали, то напишите заявление об увольнении и по законодательству вы будете обязаны отработать 14 дней.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 8.8
16.10.2020 16:40

Здравствуйте, Вам необходимо подать заявление об увольнении. Возможно проинформировать в заявлении работодателя, что после выхода с больничного Вы намерены уволится по собственному деланию.

Если при увольнении возникнут проблемы, возможно обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

16.10.2020 21:50

Прикрепите к вопросу скан документа по которому вас приняли на работу.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?