23.09

Вопрос #55786
Увольнение по собственному желанию

Автор:

Алексей , Город: Якутск / Респ Саха /Якутия/, 23.09.2020 03:43:43

Суть вопроса:

Добрый день.
Работаю в одной организации по ТК РФ. Я решил уволится оттуда без переработок. Так как буду устраиваться на другую работу. Написал заявление 18.09 на увольнение по собственному желанию на 21.09. и отправил директору.
Потом мне пишут, что директор подписал мое заявление. И то, что я должен отработать 2недели. А я то указал день увольнения 21.09. А они что сами исправили на 05.10? И теперь говорят, что уволим за прогулы

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.1
23.09.2020 06:20

Администрация права. Увольнение за прогулы будет обоснованным в случае вашего не выхода на работу. 

23.09.2020 08:31

Здравствуйте. То, что вы написали уволиться с 21.09., не является обязанностью для директора. Он может установить срок "отработки", не исправляя дату, написанную вами. Уволнение за прогулы будет законным. Надо сначала спрашивать, а потом на работу не выходить, а не наоборот. Теперь просите, чтобы за прогулы не уволили.

30.09.2020 05:46

Согласно ч.3 ст. 80 ТК РФ в ряде случаев отработка не требуется. Возможно Ваша ситуация подходит и Вам не надо отрабатывать.

10.10.2020 23:29

Решайте вопрос миром. Ситуация не в вашу пользу.

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии