29.06

Вопрос #54610
Как уволиться без отработки с работы.

Автор:

Вероника , Город: Казань / Респ Татарстан, 29.06.2020 19:01:11

Суть вопроса:

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Договора на руках нет. Утерян. Самое главное, забрать трудовую, чтобы не восстанавливать. На остальное плевать.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   онлайн
29.06.2020 19:12

Вероника, вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, сдать его с отметкой так чтобы на вашем экземпляре была отметка о принятии заявления и уйти на больничный на две недели. Можно уволиться по соглашению с работодателем на взаимовыгодных условиях.

Пользователь: Вероника  
29.06.2020 19:28

С какой даты просить увольнения в заявлении если я собираюсь взять больничный на две недели? Хочу написать зявление сегодня

Здравствуйте.

Вы можете подавать заявление по ст.80 ТК РФ и согласовать дату увольнения. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.06.2020 20:23

Здравствуйте, увольнение без соблюдения срока предупреждения работодателя о предстоящем увольнении возможно по соглашению необходимо в поданном заявлении отметить, что Вы просите расторгнуть договор с момента получения работодателем заявления об увольнении.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
#68758 05.09.2024 (20:10) срочный

Запись в трудовой книжке

Здравствуйте! Переведена на должность учителя по совместительству зам директора по УВР. Какая запись будет в трудовой ? И могу ли я требовать запись о совмещении зам по УВР?
#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?