12.05

Вопрос #53458
Как лучше поступить в данной ситуации?

Автор:

Nika , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 12.05.2020 14:16:52

Суть вопроса:

На работе предлагают уволиться по собственному, потому что компании не выгодно содержать сотрудников в переуд пандемии.тем временем предлагают встать на биржу труда. Принудительно не увольняют , но если не увольняюсь то будут что то придумывать , на данный момент стаж в этой организации 4месяца . Писали заявление о том что уходим в отпуск по собственному желанию на момент пандемии без сохранения заработной платы , при этом они просто будут нам выплачивать по 10т . Пока выплат не поступало ,но должны были быть до 10го числа . Вопрос заключается в том ,как лучше поступить в данной ситуации ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 10.0
12.05.2020 16:11

Здравствуйте!

Налицо грубое нарушение трудового законодательства в сфере процедуры проведения сокращения численности или штата работников.

Есть смысл обратиться с жалобой на работодателя в государственную иснпекцию труда и в прокуратуру.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
12.05.2020 20:24

Здравствуйте, Вам необходимо отказаться от увольнения по собственному желанию. Так как при таком увольнении Вы потеряете право на установленные гарантии в связи с сокращением работников в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ.

Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда о принуждении Вас к увольнению по собственному деланию. По Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты меры к работодателю. Если возможно, то Вам необходимо записать оказываемое на Вас работодателем давление с предложением подачи заявления об увольнении по собственному желанию, чтобы при необходимости у Вас были доказательства совершения работодателем данных действий.

Оптимальным в данном случае будет предложить сделать работодателю Вам денежную компенсацию, в том размере, который Вас устроит, после чего Вами будет подано заявление об увольнении по собственному желанию. В данной ситуации это выгодно для всех сторон трудового договора не только для Вас, но и для работодателя.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68814 03.10.2024 (01:14)

Отказывают в учебном отпуске

На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?