03.05

Вопрос #53286
Какой день считается днем увольнения

Автор:

александр , Город: Нягань / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 03.05.2020 16:15:21

Суть вопроса:

Я работающий пенсионер. Если я увольняюсь с 1 июня, то в июне я уже буду числиться в ПФ неработающим?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

03.05.2020 17:57

Здравствуйте Александр. Фактически неработающим вы будете в день увольнения, то есть 1 июня. Но признают Вас таковым в Пенсионном фонде с момента проверки сведений полученных от работодателя. Это занимает некоторое время. Ваш бывший работодатель подает сведения о вас в пенсионный фонд, а там уже как рассмотрят и проверят. В любом случае вам проведут индексацию как неработающему с 1 июня.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
03.05.2020 21:31

Здравствуйте, со дня увольнения Вы будете считаться неработающим. Работодатель направит в трехдневный срок в Пенсионный фонд сведенья об увольнении.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 5.9
05.05.2020 09:41

Александр, день увольнения - это последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?