14.04
Вопрос #53030
Сокаращение на работе.
Автор:
Арина ,
Город: Ачинск / край Красноярский,
14.04.2020 14:24:54
Суть вопроса:
При сравнении работников, чья должность сокращается, выявлено, что один работник имеет более высокую квалификацию, а у другого выше производительность труда. Кому отдадут предпочтение?
Как быть, если у двух работников одинаковое преимущественное право на оставление на работе, например, оба семейные с двумя иждивенцами?
Как быть, если у двух работников одинаковое преимущественное право на оставление на работе, например, оба семейные с двумя иждивенцами?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.04.2020 14:42
А что именно сокращается, численность штата или штатная единица?
согласно ст. 179 ТК РФ они оба имеют преимущественное положение и исходя из практики, это остается на усмотрение работодателя. Что для него будет важнее квалификация или производительность при прочих равных условиях.
Однако отмечу, что при сокращении штатной единицы, увольняются все работники данной должности и исследование на предмет преимуществ не проводится. Задавайте вопросы четче, товарищи студенты.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили