Вопрос #52738
Отзыв заявления об увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

При этом до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление . Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Таким образом, Вы имеете полное право отозвать ваше заявление об увольнении, подав вашему работодателю уведомление об отзыве заявления об увольнении. Данное уведомление подается в письменном виде, в т.ч. возможно направление сканкопии заявления об отзыве заявления об увольнении на электронную почту работодателя.

До истечения срока предупреждения работодателя об увольнении Вы имеете право в любое время отозвать свое заявление об увольнении. Но, увольнение в этом случае не будет производится, если на Ваше место не приглашен в письменной форме другой работник,которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора, если же работник приглашен, то Вас должны будут уволить. (  ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации ).

Здравствуйте. Работник имеет право отозвать свое заявление на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении. Следовательно, если срок увольнения уже наступил, отозвать данное зааявление не предсталяется возможным.