02.04
Вопрос #52597
Как начисляется оплата за выходные дни во время короновируса? Гостиницы закрыты до 1 июня 2020
Автор:
Владислав ,
Город: Вологда / обл Вологодская,
02.04.2020 09:31:49
Суть вопроса:
С 28 марта по 1 июня по постановлению премьер министра в пансионатах, санаториях, домах отдыха и гостиницах запрещено проводить бронирование. Иными словами гостиница где я работаю закрыта. Подразделение ресторан Собрания не было. Сейчас директор ежедневно настаивает на расторжении трудового договора по согласию сторон. Но если не писать называет сумму для оплаты 2/3 от оклада. Оплата труда оклад + сдельная премия в размере %. Официальное оформление, зп полностью показывается. На что рассчитывать?!
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.04.2020 09:59
Здравствуйте!
В данном случае если квалифицировать возникшие обстоятельства с точки зрения права имеет место простой не зависящий от сторон трудового договора. Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Таким образом Вам обязаны платить 2/3 от оклада на время простоя.
Премиальные сдельные выплаты не выплачиваются в связи с простоем согласно Трудового кодекса РФ
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии